Переработки до 240 часов, цифровой рубль и легальная крипта: что изменится в жизни россиян с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу пакет законодательных изменений, которые затронут финансовую сферу, трудовые отношения и повседневную жизнь миллионов граждан.

Цифровой рубль: что изменится

С сентября в России официально запускается цифровой рубль — третья форма национальной валюты наряду с наличными и безналичными деньгами. Первыми доступ к операциям получат клиенты крупнейших банков, до сентября 2028 года система заработает в полном объёме.

Цифровой рубль — это электронный код, который выпускает Банк России. Один цифровой рубль всегда равен одному обычному. Хранятся такие деньги не в коммерческом банке, а на платформе регулятора — это гарантирует сохранность средств даже при отзыве лицензии у банка.

Главные условия:

• Для граждан все операции бесплатны.
• Для бизнеса комиссия за приём платежей — 0,3%, но не более 1 500 руб. (дешевле обычного эквайринга и СБП).
• Пополнить цифровой кошелёк можно не более чем на 300 тыс. руб. в месяц.
• Проценты на остаток и кешбэк не предусмотрены.
• Открывать кошелёк будут только по желанию — принудительно никто не заставляет.
• Отслеживать движение цифровых рублей можно будет с высокой точностью — это делает систему особенно ценной для контроля бюджетных расходов и борьбы с серыми схемами.

Криптовалюта становится легальной

С сентября россияне смогут легально покупать криптовалюту. Неквалифицированным инвесторам (без специального статуса) разрешат приобретать Bitcoin, Ethereum и Tether USDT после прохождения специального тестирования на знание рисков. Годовой лимит — 300 тыс. руб.. Криптобиржи и обменники получают легальный статус, однако использовать цифровые активы для оплаты товаров и услуг по-прежнему нельзя.

Больше сверхурочных — с условиями

Изменения в Трудовом кодексе: при наличии коллективного договора и письменного согласия сотрудника годовой лимит сверхурочной работы может вырасти со 120 до 240 часов. При этом переработки сверх установленной нормы должны оплачиваться не менее чем в двойном размере, а за два дня подряд их продолжительность не может превышать четырёх часов.

Что ещё меняется с 1 сентября

Онлайн-возврат билетов на пригородные поезда с указанными местами теперь доступен через сайты и приложения.

Беременным женщинам и родителям детей младше трёх лет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу.

Сотрудникам предоставят дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.

Пенсионеры, завершившие работу в августе, получат прибавку с учётом всех индексаций.