Сотрудники Уралвагонзавода (УВЗ) признают, что новости о грядущих сокращениях и переходе на четырехдневную неделю вызывают тревогу, но на предприятии царит спокойствие — без массовой паники. Четыре анонимных работника поделились с Ура.ру своими наблюдениями, а руководство завода объяснило, как планируют сохранить кадры через переобучение.
"Мы слышим о сокращениях по возрасту и обновлении штата — это ежегодно, но сейчас акцент на гражданскую продукцию, а силы уходят на оборону", — рассказал один из собеседников.
Его участок уже сократил смены с 12 до 8 часов из-за задержек с комплектующими, что ударило по зарплатам.
"Контраст будет заметен, но если поставки нормализуются, вернемся к норме — все рады будут".
Другой рабочий отметил, что четырехдневка анонсирована давно, а сокращения коснутся только гражданского сектора:
"Оборонка в безопасности. Люди напряглись, узнают о рефинансировании кредитов — все же накупили в хорошие времена. Но это временно, как на многих заводах области".
Третий подтвердил тренд:
"Не только УВЗ — нефтянка продлевает срок оборудования, чтобы не заказывать новое. Все предприятия страдают от снижения заказов".
Четвертый добавил:
"Ситуация отраслевая, но пройдет — заказы вернутся".
На заводе термин "оптимизация" подчеркивают намеренно:
"Мы предлагаем альтернативную работу с переобучением за счет предприятия. Решение за сотрудником — уход по ТК с выплатами или продолжение".
Это касается тех, кого затронут сокращения, чтобы минимизировать потери кадров.
