В пресс-службе уточнили: изменения проводятся строго по нормам трудового законодательства и ориентированы на рост эффективности.
«Предприятие продолжает набор новых специалистов, особенно высококвалифицированных и рабочих с дефицитными профессиями», — отметили представители УВЗ.Это касается как оборонного, так и гражданского секторов, где спрос на инженеров, сварщиков и операторов ЧПУ остается высоким. Оптимизация, по словам экспертов, типична для оборонных гигантов в периоды нестабильности: она позволяет перераспределить ресурсы на ключевые проекты.
В то же время УВЗ подчеркивает приверженность социальной политике — без увольнений по инициативе работодателя. На предприятии, которое занимает ключевую роль в российском ВПК, работает свыше 30 тысяч человек.
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Урал24» и «Нижний Тагил Лайф», чтобы узнавать все новости первыми!
