В городе Нижний Тагил, на Уралвагонзаводе (УВЗ), возник серьезный конфликт между работником и администрацией после попытки самоубийства. Павел М., обрубщик, порезал себе шею ножом перед начальством в мае этого года и после этого написал заявление в Следственный комитет (СК) о доведении его до самоубийства. Однако, после закрытия больничного листа, его не допустили к работе, а также не предоставили возможность оспорить это решение.
Один из анонимных сотрудников рассказал E1.RU о ситуации, говоря, что руководство не позволяет Павлу вернуться на работу. Он столкнулся с отказом начальства и не получил приказ о допуске к работе. Сотрудники удивлены, поскольку такое отношение со стороны администрации противоречит их обещанию не бросать своих коллег. Павел является годным к трудовой деятельности согласно профилактическому осмотру, который он прошел в феврале текущего года. Однако он не может оспорить незаконное решение об отстранении, так как не получает копию этого приказа.
По справке врача медико-санитарной части, выданной 8 июня, Павел должен пройти очное обследование в наркологическом отделении для завершения экспертизы профпригодности. Тем не менее, его коллеги утверждают, что Павел самостоятельно посещал психиатра-нарколога после выписки из больницы в мае и у него нет медицинских противопоказаний.
В настоящее время Павел каждую смену подает заявление о простое по вине работодателя. Он не собирается проходить повторные осмотры, поскольку считает их незаконными. Профсоюзная организация "Уралвагонзавод - Солидарность - 1 Мая" написала заявление главврачу заводской поликлиники,в котором они просили провести проверку действий профпатолога, который назначил дополнительную экспертизу.
Пострадавший работник также написал заявление главе Следственного комитета, Александру Бастрыкину, в котором указал, что он выполнял свою норму работы на 200%, но внезапно был переведен на другой участок, где требовалась другая специфика работы. Ему не предоставили никакого обучения и не отвечали на его вопросы, в результате чего за месяц он не смог произвести ни одной детали и получил всего 11 тысяч рублей. По словам Павла, когда он спросил начальника, как он сможет прокормить свою семью на такую сумму, тот предложил ему уволиться.
Данная ситуация вызывает серьезные вопросы о работе администрации Уралвагонзавода и их отношении к сотрудникам. Отказ в возврате на работу после тяжелого периода для Павла М. поднимает вопросы о защите прав работников, обеспечении безопасности на рабочем месте и о профессиональной ответственности начальства. Также она подчеркивает важность социальной поддержки и адекватной реакции на запросы работников, особенно в случаях, когда они сталкиваются с психологическими или эмоциональными трудностями.
Следи за новостями Нижнего Тагила, региона и России в социальных сетях:
Нижний Тагил во ВКонтакте
Нижний Тагил в Одноклассниках
Нижний Тагил в Телеграмме
Новости Урала
Новости России
