Тагильским чиновникам установили 6 надбавок к окладу
16 июня 2023 в 09:01
Городская дума Нижнего Тагила изменила порядок начисления оплаты труда муниципальных служащих с 1 июля, приняв предложение администрации об унификации окладов. Это решение, ранее сообщенное о повышении окладов на 30%, затронуло около 500 муниципальных служащих, трудящихся в администрации города.
Согласно новым правилам, оплата труда муниципальных служащих будет состоять из должностного оклада и нескольких дополнительных выплат. Речь идет о следующих составляющих:
1 Ежемесячная надбавка за классный чин муниципального служащего. Размер этой надбавки составляет от 10% до 20% от оклада и зависит от должности служащего.
2 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы. Чиновникам будет выплачиваться дополнительная надбавка в размере от 80% до 160% от оклада за особые условия, связанные с их работой в администрации.
3 Ежемесячная надбавка за выслугу лет. В зависимости от стажа работы муниципальных служащих, надбавка составляет от 10% (при стаже от 1 до 5 лет) до 40% (при стаже свыше 15 лет) от оклада.
4 Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Муниципальным служащим, имеющим доступ к государственной тайне, будет выплачиваться надбавка от 5% до 75% к окладу в зависимости от степени секретности и объема сведений.
5 Процентная премия по результатам работы. Чиновники могут рассчитывать на премию в размере 75% от оклада. Премирование проводится с целью повышения эффективности работы и ответственности муниципальных служащих.
6 Материальная помощь. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, муниципальным служащим будет выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов. В некоторых случаяВ некоторых случаях, таких как рождение ребенка, заключение брака или смерть близкого человека, муниципальным служащим также может быть предоставлена материальная помощь, даже вне периода отпуска. Это направлено на обеспечение социальной защищенности служащих и помощь им в трудных жизненных ситуациях.
Оклады муниципальных служащих в администрации Нижнего Тагила варьируются в зависимости от должности. Оклады начинаются с 11,5 тысяч рублей для специалиста первой категории и достигают 47 тысяч рублей для заместителя мэра. Это новое изменение порядка начисления оплаты труда позволяет установить единое значение окладов независимо от отделов и структур администрации, что способствует более справедливому распределению заработной платы среди муниципальных служащих.
Согласно новым правилам, оплата труда муниципальных служащих будет состоять из должностного оклада и нескольких дополнительных выплат. Речь идет о следующих составляющих:
1 Ежемесячная надбавка за классный чин муниципального служащего. Размер этой надбавки составляет от 10% до 20% от оклада и зависит от должности служащего.
2 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы. Чиновникам будет выплачиваться дополнительная надбавка в размере от 80% до 160% от оклада за особые условия, связанные с их работой в администрации.
3 Ежемесячная надбавка за выслугу лет. В зависимости от стажа работы муниципальных служащих, надбавка составляет от 10% (при стаже от 1 до 5 лет) до 40% (при стаже свыше 15 лет) от оклада.
4 Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Муниципальным служащим, имеющим доступ к государственной тайне, будет выплачиваться надбавка от 5% до 75% к окладу в зависимости от степени секретности и объема сведений.
5 Процентная премия по результатам работы. Чиновники могут рассчитывать на премию в размере 75% от оклада. Премирование проводится с целью повышения эффективности работы и ответственности муниципальных служащих.
6 Материальная помощь. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, муниципальным служащим будет выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов. В некоторых случаяВ некоторых случаях, таких как рождение ребенка, заключение брака или смерть близкого человека, муниципальным служащим также может быть предоставлена материальная помощь, даже вне периода отпуска. Это направлено на обеспечение социальной защищенности служащих и помощь им в трудных жизненных ситуациях.
Оклады муниципальных служащих в администрации Нижнего Тагила варьируются в зависимости от должности. Оклады начинаются с 11,5 тысяч рублей для специалиста первой категории и достигают 47 тысяч рублей для заместителя мэра. Это новое изменение порядка начисления оплаты труда позволяет установить единое значение окладов независимо от отделов и структур администрации, что способствует более справедливому распределению заработной платы среди муниципальных служащих.
Следи за новостями Нижнего Тагила, региона и России в социальных сетях:
Нижний Тагил во ВКонтакте
Нижний Тагил в Одноклассниках
Нижний Тагил в Телеграмме
Новости Урала
Новости России
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите CTRL + ENTER
Array
(
[ITEMS] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 137337
[~ID] => 137337
[IBLOCK_ID] => 39
[~IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => РекламаБокс
[~NAME] => РекламаБокс
[DATE_ACTIVE_FROM] => 16.08.2024 22:27:00
[~DATE_ACTIVE_FROM] => 16.08.2024 22:27:00
[PREVIEW_PICTURE] => 157285
[~PREVIEW_PICTURE] => 157285
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[PROPERTIES] => Array
(
[LINK] => Array
(
[ID] => 341
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => Ссылка
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => LINK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 709773
[VALUE] => https://goroda.group/tagil/
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => https://goroda.group/tagil/
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Ссылка
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[HTML] => Array
(
[ID] => 343
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => HTML (если будет заполнен, то картинка и ссылка не будет учитываться)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => HTML
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => HTML
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => HTML (если будет заполнен, то картинка и ссылка не будет учитываться)
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[UNDER_LINK] => Array
(
[ID] => 342
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 600
[CODE] => UNDER_LINK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
)
[1] => Array
(
[ID] => 96711
[~ID] => 96711
[IBLOCK_ID] => 39
[~IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => ТГ
[~NAME] => ТГ
[DATE_ACTIVE_FROM] => 08.06.2023 19:37:00
[~DATE_ACTIVE_FROM] => 08.06.2023 19:37:00
[PREVIEW_PICTURE] => 113243
[~PREVIEW_PICTURE] => 113243
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PROPERTIES] => Array
(
[LINK] => Array
(
[ID] => 341
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => Ссылка
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => LINK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 428326
[VALUE] => https://t.me/tagillife
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => https://t.me/tagillife
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Ссылка
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[HTML] => Array
(
[ID] => 343
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => HTML (если будет заполнен, то картинка и ссылка не будет учитываться)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => HTML
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => HTML
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => HTML (если будет заполнен, то картинка и ссылка не будет учитываться)
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[UNDER_LINK] => Array
(
[ID] => 342
[TIMESTAMP_X] => 0000-00-00 00:00:00
[IBLOCK_ID] => 39
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 600
[CODE] => UNDER_LINK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
)
)
)
Читайте также
На Урале
В Стране и мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.