Кадровый кризис в Свердловской области: в торговле и медицине на одно место всего 2-3 претендента

На рынке труда Свердловской области сложилась напряженная ситуация с кадровым обеспечением в сферах розничной торговли и медицины. Согласно информации, предоставленной аналитиками рекрутинговой компании HeadHunter, в этих отраслях на одну открытую вакансию приходится лишь 2-3 соискателя.

Статистические данные за октябрь демонстрируют, что данный показатель в два раза ниже среднерыночного значения, которое принято считать нормальным. Такая ситуация предоставляет медицинским работникам и специалистам торговой сферы широкие возможности для выбора места работы и построения карьерной траектории.

В других секторах экономики региона наблюдается противоположная тенденция. Как уточнили в рекрутинговом агентстве, на местном рынке труда преодолен дефицит кадров в автомобильном бизнесе, сфере продаж и индустрии гостеприимства.

В то же время в офисных и творческих профессиях сохраняется повышенная конкуренция. В медийной сфере, маркетинге и консалтинговых услугах на одну вакансию может претендовать до 35 специалистов.

Эксперты обращают внимание, что текущая рыночная конъюнктура дает соискателям четкие ориентиры: наиболее перспективные возможности для трудоустройства в настоящее время сосредоточены в области торговли и здравоохранения, о чем сообщает издание «Комсомольская правда — Екатеринбург».

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Урал24» и «Нижний Тагил Лайф», чтобы узнавать все новости первыми!