В Свердловской области растет спрос на персонал в сфере ЖКХ: какие зарплаты готовы платить работникам

Аналитики выяснили, в каких специалистах нуждаются компании из жилищно-коммунальной сферы в Свердловской области, и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам. Подробностями поделились в пресс-службе HeadHunter.

Спрос на персонал в свердловском ЖКХ вырос на 22%. В прошлом году компании из данной сферы открыли в России 89,6 тысяч вакансий, что на 16% больше, чем в 2023 году. В Свердловской области количество вакансий достигло 5,7 тысяч. 

Больше всего компании из сферы ЖКХ нуждаются в работниках со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий», «Водоснабжение и канализация» и «Ремонт зданий и сооружений». Коммунальные службы ищут менеджеров по работе с клиентами, слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей.

Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в регионе. Например, на одну вакансию дворника приходится только 0,7 резюме при норме от четырех. Но несмотря на нехватку сотрудников, многие предложения требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий).

По России рыночной диапазон в сфере ЖКХ в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Свердловской области — от 49 000 до 86 207 рублей. Самую высокую зарплату в регионе предлагают главному инженеру (от 180 тысяч рублей в месяц, на руки) и сантехнику-сварщику (от 120 до 160 тысяч рублей в месяц, на руки).