HeadHunter, один из крупнейших онлайн-сервисов поиска работы в России, провел опрос среди соискателей из Свердловской области, чтобы выяснить, как изменились их зарплаты по сравнению с прошлым годом. Результаты опроса предоставляют ценную информацию о тенденциях на рынке труда и могут быть полезными как для соискателей, так и для работодателей.

Опрос показал, что 15% опрошенных жителей Свердловской области сообщили об увеличении уровня своей заработной платы по сравнению с 2022 годом, тогда как 16% стали зарабатывать меньше, чем год назад, пишет ural24.com. Большинство, 68% респондентов, отметили, что их доходы остались неизменными.

По сравнению с другими регионами России, Свердловская область показала относительно стабильные результаты. В целом по Уральскому федеральному округу на падение заработных плат пожаловались 16% опрошенных, а в России этот показатель составил 20%. Одновременно о росте зарплат сообщили 19% жителей Урала и 20% россиян.

Анализ данных по профессиональным сферам показал, что увеличение заработных плат чаще всего было отмечено в сферах "Искусство, развлечения, массмедиа" (30%), "Закупки" (27%) и "Наука, образование" (25%). С другой стороны, представители розничной торговли (38%), менеджеры по продажам и медики (по 29%) чаще всего сталкивались с падением заработных плат.

Кроме того, стоит отметить, что мужчины в большей степени сообщали о росте своих зарплат по сравнению с женщинами (21% против 18%). Также интересными являются различия в доходах в зависимости от возраста. Увеличение заработных плат более характерно для молодых работников в возрасте 18-24 лет, где 28% респондентов отметили рост зарплаты, в то время как только 11% работников старше 55 лет сообщили об улучшении своей финансовой ситуации.

Согласно данным hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области в апреле 2023 года составила 59 406 рублей, в то время как средняя ожидаемая зарплата составила 50 187 рублей. Эти данные могут быть полезными как для соискателей, которые могут оценить свою конкурентоспособность на рынке труда, так и для работодателей, которые могут использовать эту информацию для определения привлекательности своих предложений.

Изменения в заработной плате могут быть связаны с экономической ситуацией в стране и изменениями в спросе на определенные профессии. Такие факторы, как изменение законодательства, конкуренция на рынке труда, инфляция и другие экономические факторы, могут оказывать влияние на размеры заработной платы.

Следи за новостями Нижнего Тагила, региона и России в социальных сетях

Нижний Тагил во ВКонткте

Нижний Тагил в Одноклассниках

Нижний Тагил в Телеграмме

Новости Урала

Новости России