Массового перехода на четырехдневную рабочую неделю в России в ближайшие годы не ожидается — государство опасается рисков для экономики на фоне дефицита кадров и необходимости роста производства. Однако точечное внедрение такого графика возможно уже в 2026 году в отдельных сферах. Об этом в интервью "Газете.Ru" рассказал бизнес-эксперт Pronline Дмитрий Трепольский.
По мнению специалиста, ключевой барьер — рекордно низкая безработица и острая нехватка работников. Сокращение рабочего времени на 20% без снижения зарплат может замедлить темпы ВВП.
Эксперт предупредил о возможном расслоении рынка труда: гибкий график получат "интеллектуальные" отрасли, а в производстве, логистике и ретейле он останется недоступным по технологическим причинам. Кроме того, существует риск скрытой переработки — выполнение прежнего объема задач за меньшее время.
По мнению специалиста, ключевой барьер — рекордно низкая безработица и острая нехватка работников. Сокращение рабочего времени на 20% без снижения зарплат может замедлить темпы ВВП.
"Директивное введение четырехдневки маловероятно", — подчеркнул Трепольский.Тем не менее, новый формат может появиться в IT, финтехе, консалтинге и креативных индустриях, где эффективность измеряется результатами и KPI, а не часами за столом. Здесь четырехдневка станет конкурентным преимуществом в борьбе за таланты.
Эксперт предупредил о возможном расслоении рынка труда: гибкий график получат "интеллектуальные" отрасли, а в производстве, логистике и ретейле он останется недоступным по технологическим причинам. Кроме того, существует риск скрытой переработки — выполнение прежнего объема задач за меньшее время.