Депутаты Госдумы предлагают ввести жесткие правила для работодателей: бизнес обязан будет ежегодно повышать зарплаты сотрудников не ниже официального уровня инфляции за предыдущий год. Инициатива исходит от главы комитета по труду и социальной политике Ярослава Нилова, который планирует внести соответствующий законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента в ближайшее время.
По замыслу автора, такие меры помогут работникам компенсировать рост цен на товары и услуги, обеспечивая справедливое увеличение доходов.
"Это честный подход: расходы граждан растут, а зарплаты застаиваются годами", - подчеркнул Нилов в комментарии для СМИ, отметив, что сейчас компании руководствуются внутренними показателями - прибылью, KPI или рыночными перспективами, - и могут игнорировать индексацию по любым поводам, включая отсутствие премий.
Сейчас обязательная индексация предусмотрена только для бюджетников: в 2025 году их оклады повысили на 4,5%. Для частного сектора таких норм нет, что, по мнению экспертов, усугубляет социальное неравенство. Предлагаемые поправки в статью 134 Трудового кодекса РФ закрепят ежегодную индексацию как минимум на уровне инфляции, рассчитываемой Росстатом.
По замыслу автора, такие меры помогут работникам компенсировать рост цен на товары и услуги, обеспечивая справедливое увеличение доходов.
"Это честный подход: расходы граждан растут, а зарплаты застаиваются годами", - подчеркнул Нилов в комментарии для СМИ, отметив, что сейчас компании руководствуются внутренними показателями - прибылью, KPI или рыночными перспективами, - и могут игнорировать индексацию по любым поводам, включая отсутствие премий.
Сейчас обязательная индексация предусмотрена только для бюджетников: в 2025 году их оклады повысили на 4,5%. Для частного сектора таких норм нет, что, по мнению экспертов, усугубляет социальное неравенство. Предлагаемые поправки в статью 134 Трудового кодекса РФ закрепят ежегодную индексацию как минимум на уровне инфляции, рассчитываемой Росстатом.