В Свердловской области сфера медицины останется самой дефицитной

Эксперты провели опрос и выяснили, что в 2025 году сразу 80% опрошенных работодателей испытывают сложности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине. Подробностями поделились в пресс-службе HeadHunter.

Более 60% опрошенных добавили, что по сравнению с прошлым годом им стало существенно сложнее набирать кадры. А 27% отметили, что ситуация никак не изменилась, но и лучше не стала.

Сложнее всего оказалось найти средний медицинский персонал. На втором месте находится врачебный персонал (высшая категория, кандидат медицинских наук). На третьем месте — административный персонал в медицине.

Есть и другие проблемы, с которыми сталкиваются работодатели. Медицинские работники переходят к конкурентам, которые готовы предложить бОльшую зарплату. Также некоторые специалисты вовсе меняют свою профессиональную сферу и переходят в ИТ-сектор или ретейл.

Как считают работодатели, чаще всего текучка кадров происходит по трем причинам: неудовлетворенность условиями труда, нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда. А также из-за быстрого выгорания персонала.