С 1 декабря вступают в силу изменения в порядке выплаты заработной платы, связанные с предстоящими новогодними праздниками. Как сообщает Life.ру со ссылкой на юристов, работодатели должны будут выплатить зарплату за декабрь 2025 года до 30 декабря включительно, если установленный срок выплаты приходится на период до 11 января.
Согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 дней. При совпадении даты выплаты с выходным днем деньги должны быть перечислены накануне.
В 2026 году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Юрист Екатерина Ноженко пояснила, что при таких условиях работодателям необходимо заранее скорректировать график выплат, чтобы соблюсти требования законодательства.
Что касается новогодних премий, как отметила юрист Елена Кузнецова, их выплата в большинстве случаев является правом, а не обязанностью работодателя. Исключение составляют ситуации, когда выплата премий предусмотрена коллективным или трудовым договором. Специалист рекомендует рассматривать премии как дополнительный бонус и не закладывать их в основной бюджет.
Согласно Трудовому кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 дней. При совпадении даты выплаты с выходным днем деньги должны быть перечислены накануне.
В 2026 году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Юрист Екатерина Ноженко пояснила, что при таких условиях работодателям необходимо заранее скорректировать график выплат, чтобы соблюсти требования законодательства.
Что касается новогодних премий, как отметила юрист Елена Кузнецова, их выплата в большинстве случаев является правом, а не обязанностью работодателя. Исключение составляют ситуации, когда выплата премий предусмотрена коллективным или трудовым договором. Специалист рекомендует рассматривать премии как дополнительный бонус и не закладывать их в основной бюджет.