В полиции Нижнего Тагила огромная нехватка сотрудников. Некомплект составляет 500 человек — это почти треть всего личного состава. Людей пытаются привлечь длительными отпусками, компенсациями и другими льготами. Кадровый голод ощущается практически во всех подразделениях.
В МВД требуются:
-
следователи,
-
дознаватели,
-
оперуполномоченные,
-
сотрудники охранно-конвойной службы,
-
кинологи.
Какие требования к кандидатам?
Подполковник Елена Гришанова перечислила главные условия:
-
Годность по состоянию здоровья — это первое и самое важное.
-
Чистая биография — никаких проблем с законом в прошлом.
-
Успешное прохождение психофизиологических исследований — проверят, подходит ли кандидат для службы в органах.
-
Уровень образования — в зависимости от должности.
Какие льготы предлагают?
Сотрудники полиции получают то, чего нет на гражданской службе:
-
Длинный отпуск — минимум 40 календарных дней, плюс дополнительные отпуска (в итоге сумма может быть очень приличной). К отпуску прибавляются дни на проезд.
-
Оплата проезда — один раз в год гарантированно оплачивают проезд сотруднику и одному члену его семьи.
-
Бесплатное высшее образование — возможность учиться за счёт государства.
-
Санаторно-курортное лечение — путевки в санатории по приятным ценам (даже после выхода на пенсию).
А что в целом по России?
Проблема кадрового голода в полиции стоит остро не только в Нижнем Тагиле. Глава МВД Владимир Колокольцев недавно сообщил, что за 2025 год из полиции уволились около 80 тысяч человек. Вакантными остаются 212 тысяч ставок. Главная причина — низкие зарплаты.
