Главная причина стресса на работе для 75% свердловчан – конфликты с коллективом

Согласно опросу, проведенному Службой исследований HeadHunter в сотрудничестве с сервисом по управлению здоровьем Budu, выяснилось, что тревожным фактором на рабочем месте для большинства работников из Свердловской области являются конфликты с коллегами.

Особый стресс от взаимоотношений в коллективе испытывают сотрудники в возрастных группах 18-24 лет, 25-34 лет и 35-44 лет. Представители научной и образовательной сфер, а также юристы и маркетологи, чаще других подвержены стрессу от конфликтов на работе.

Вдобавок, каждый четвертый респондент отметил, что внезапные созвоны по проектам и увольнение коллег вызывают у них беспокойство на рабочем месте.

Интересно, что более половины участников опроса считают, что самым продуктивным видом коммуникации в рабочих чатах является переписка, особенно для молодого поколения. Тем не менее, непродуктивное обсуждение, нечеткие задачи и требования, а также обилие сообщений оказывают наибольшее негативное воздействие на эмоциональное состояние сотрудников.

Для снижения стресса, вызванного рабочими чатами, эксперты рекомендуют отключать уведомления в нерабочее время и вводить правила поведения в служебных чатах. Это может значительно улучшить психологическую обстановку и повысить производительность труда в офисе.